原江苏广电总台台长周莉被带走调查,下属们这样评价她

据《大公报》《参考消息》等媒体官网消息:原江苏广电总台台长周莉,被指在11月26日被检察机关带走调查。

据悉,周莉是由检察机关办案人员在南京紫峰大厦某公司提供给她的办公室内被带走调查,疑涉及“经济问题”。

在此之前,2015年2月,江苏卫视副总监兼节目采购部主任张彦以及节目采购部副主任江红等人,被有关部门带走接受调查,原因是涉及一宗电视剧的采购。

曾带领江苏广电飞速增长

此次被带走的周莉,是内地电视界公认的“能人”。

1951年出生的周莉一直是体制内的人,从基层干部做到省台台长。

原江苏广电总台台长周莉被带走调查,下属们这样评价她

2003年4月30日,52岁的周莉从工作了7年的南京广播电视台调到江苏省广播电视总台任台长。这一调任在江苏历史上尚属首次:从来没有发生过市台台长调任省总台台长的先例。

 “她刚到我们台的时候,产值才6亿,她就已经跟我们说,多少年之后我们要达到50亿,多少年之后达到100亿,当时我们就觉得非常诧异,这可能吗?” 江苏总台电视传媒中心一位负责人回忆道。

当时,虽然江苏省经济位于全国前列,省电视台的排名却是落后的,而由周莉执掌的南京电视台则在全国城市电视台中处于一流地位。即使省市两个台在同一个城市竞争,省台有时也落于下风。

在周莉入主江苏总台的10年间,她带领团队,创造了江苏总台的“黄金十年”,留下了一个“百亿大台”,而江苏卫视的排名也稳定在前三名。

领导有方,颇得人心

在江苏台的一线工作者看来,周莉懂得调动员工的积极性,其中一个方式就是深入一线以身作则,陪员工一起加班。

懂得聆听是周莉与创作者打交道的一个优势,好几个人都说周莉的表达能力不算特别强,但特别擅长倾听。

当年《名师高徒》做直播,晚上结束后,她跟所有人一起开会,谈论当天的直播。无论多晚,从技术部门到艺人统筹,甚至实习生,每个人都有发言的机会。这样的会议通常会开到凌晨2点,有时更晚。周莉永远最后一个说话。有些副台长还会提醒“简短点”,但周莉从不打断对方,只是埋头记录。

原江苏广电总台台长周莉被带走调查,下属们这样评价她

周莉作为台长的管理风格是概念上比较温情,符合江苏的人文基础;执行中比较稳健,不易产生摇摆的漂移。与此同时,她也有“铁腕”的一面。

周莉习惯使用的一个方式,是跟下属确定责任和目标,其中最重要的是每年年底签订“目标责任书”,周莉为此专门成立了一个“目标考核小组”。它的工作内容是研究拟订总台每个部门明年的目标,报总台党委决策,并请负责人签字承诺。

而这个小组,也被戏称为“挖坑队”,由此可见周莉的手腕。

留下了作风严谨的印象

据报道,周莉在南京台的时候有三个坚持:”第一,绝不违规直接签任何合约;第二,绝不违规干预应该由底下人签的合同;第三,绝不违规和客户发生任何个人利益关系。”

原江苏广电总台台长周莉被带走调查,下属们这样评价她

 “周台不把权力私有化,而是把权力制度化,限制自己的权力。”曾有江苏台领导这样表示。他还讲了一个故事:

“外面有人找周台,想卖电视剧给卫视,周台从来都是短信转给卫视,然后卫视团队评估后说周台这个不行,她又把短信转回去,说这个不行啊。”

“周台推荐的三部剧,卫视一部都没买,虽然事后证明那三部剧中有好剧,其中一个就是《家有儿女》,口碑好,收视率高。但是周台也不生气,因为卫视团队扛了责任,扛了全年的考核指标,按目标责任书和管理流程规定,就应该由卫视团队来判断。”

周莉是十一届全国人大代表,中国电视艺术家协会副主席,国家一级艺术监督,荣获第五届全国“德艺双馨电视艺术工作者”荣誉称号。

然而,这样一位看似各方面都很突出的掌舵人,在离位三年后,被检察机关带走调查。

周莉曾经跟下属讲过这样一段话:“人呀,有时候一辈子也就是关键几步,千万别踩错,否则后悔莫及。在你想不到的时候,踩错的这一步会冒出来,改变整个人生轨迹。”

(综合编辑;主要资料来自《人物》, 作者:荞麦)

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